Übertragen auf Steuerfragen bedeutet dies: Lesen Sie das Steuergesetz oder fragen Sie Ihren Treuhänder. Der Artikel richtet sich an Kleinunternehmen, die nicht der Revision unterliegen und in Sachen «Steueroptimierung» zu kreativ sind. Mehr als eine halbe Million Unternehmen in der Schweiz sind Kleinstunternehmen, d.h. sie beschäftigen
Unternehmenskultur-Management ist der Schlüssel zu motivierten Teams und neuen Fachkräften. Um die Unternehmenskultur effektiv nach innen und aussen zu kommunizieren, ist es wichtig, verschiedene Kanäle und Formate zu nutzen, um alle Mitarbeiter*innen und potenzielle Fachkräfte zu erreichen. Hier sind einige Tipps zur internen Kommunikation. Top-Down-Kommunikation: • Vision
Die Digitalisierung von internen Prozessen betrifft auch die Beschaffung. Für viele KMU bedeutet dies, die aktuellen Einkaufsprozesse und Systeme zu hinterfragen und gegebenenfalls auf ein neues Level zu heben. Für die Beschaffung des indirekten Bedarfs spielt die Wahl eines geeigneten B2B-Marktplatzes eine wichtige Rolle. Dieser
Reka-Pay – die beliebte Lohnnebenleistung für Ferien und Freizeit. Lohnnebenleistungen sind nach wie vor gefragt. Es ist jedoch gar nicht so leicht, etwas anzubieten, das für alle Mitarbeitenden passt. So findet der eine das Firmenauto für den Privatgebrauch super, und der andere besitzt gar keinen Führerschein.
Eine Unternehmenskultur ist die Gesamtheit der Werte, Normen, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen vorherrschen. Sie wird von den Mitarbeitern, Führungskräften und dem Management des Unternehmens geprägt. Eine positive Unternehmenskultur hat zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören: Motivation und Engagement der
