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Juli 2024

Unsere Mission: Brücken Bauen zwischen Erfahrung und Bedarf In einer Zeit rasanter wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen hat sich Seniors@work einer klaren Mission verschrieben: die Vermittlung von erfahrenen 50plus und pensionierten Fachkräften an Unternehmen, die deren umfangreiches Wissen und Fähigkeiten schätzen. Angesichts eines akuten Fachkräftemangels und dem

Unternehmenskultur-Management ist der Schlüssel zu motivierten Teams und neuen Fachkräften. Um die Unternehmenskultur effektiv nach innen und aussen zu kommunizieren, ist es wichtig, verschiedene Kanäle und Formate zu nutzen, um alle Mitarbeiter*innen und potenzielle Fachkräfte zu erreichen. Hier sind einige Tipps zur internen Kommunikation. Top-Down-Kommunikation: • Vision