Unsere Mission: Brücken Bauen zwischen Erfahrung und Bedarf
In einer Zeit rasanter wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen hat sich Seniors@work einer klaren Mission verschrieben: die Vermittlung von erfahrenen 50plus und pensionierten Fachkräften an Unternehmen, die deren umfangreiches Wissen und Fähigkeiten schätzen. Angesichts eines akuten Fachkräftemangels und dem demografischen Wandel bietet unsere Plattform eine innovative Lösung, die KMU ermöglicht, Senior Talents für eine Vielzahl von Aufgaben zu gewinnen. Unsere Zielsetzung basiert auf der Überzeugung, dass das Alter eine Bereicherung darstellt und der Erfahrungsschatz älterer Arbeitskräfte einen unschätzbaren Wert für die Wirtschaft hat.
Über 50’000 Senior Talents registriert
Die von Seniors@work geschaffene Schnittstelle adressiert direkt den Fachkräftemangel, indem sie eine Plattform bietet, auf der Unternehmen und pensionierte Fachkräfte sich schnell und unkompliziert finden. Mit unserer innovativen Plattform, die auf einem fortschrittlichen Algorithmus basiert, vereinfachen wir den Rekrutierungsprozess signifikant. Unternehmen können nicht nur einfach Jobanzeigen veröffentlichen, sondern erhalten automatisiert eine Auswahl an Kandidaten, die speziell für die jeweilige Position als passend identifiziert wurden, wodurch Zeit und Ressourcen eingespart werden.
Unser stetig wachsendes Netzwerk zählt mittlerweile über 50’000 Senior Talents, die eine Bandbreite an Branchen und Spezialgebieten abdecken – von Finanzwesen über Handwerk bis hin zu Technik und Administration. Dies spiegelt nicht nur die Vielfalt unseres Angebots wider, sondern auch den enormen Reichtum an Fachkenntnissen, der durch unsere Plattform mobilisiert werden kann.
Vorteile von Senior Talents: Erfahrung trifft Flexibilität
Die Einbindung von Senior Talents in die Belegschaft bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Ältere Mitarbeiter bringen nicht nur ein immenses Mass an Arbeits- und Lebenserfahrung mit, sondern fördern auch den Austausch zwischen den Generationen, was für die Wissensbewahrung innerhalb von Organisationen essentiell ist. Ihre Flexibilität, verbunden mit der Abwesenheit von familiären Verpflichtungen, macht sie zu idealen Kandidaten für Teilzeitarbeit und zur Überbrückung von Personalengpässen. Darüber hinaus ist ihr Zugang zur Arbeit oft geprägt von Freude und einem Mangel an Konkurrenzdenken, was zu einer stabilen und harmonischen Arbeitsumgebung beiträgt. Senior Talents verkörpern die perfekte Synthese aus Erfahrung, Weisheit und Flexibilität – eine Kombination, die für viele Arbeitgeber von unschätzbarem Wert ist.
Mehrwerte: Stabilität & Kontinuität für KMU
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften ermöglicht KMU, sich durch Stabilität und Kontinuität in unsicheren Zeiten auszuzeichnen. Seniors@work versteht die besonderen Herausforderungen, mit denen KMU konfrontiert sind, und bietet eine Plattform, die eine persönliche und mit Sorgfalt betriebene Rekrutierung ermöglicht. Dies steht im Gegensatz zu den oft entpersonalisierten und kostspieligen Prozessen grosser Unternehmen und schafft Verbindlichkeit sowie langfristige Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Senior-Talents. Für KMU bedeutet dies einen zuverlässigen Zugang zu hoch qualifizierten Fachkräften, ohne die Risiken und Kosten einer langwierigen und unsicheren Personalsuche tragen zu müssen.
Unsere Community: Ein Netzwerk des Wissens & Engagements
Seniors@work ist mehr als nur eine Job-Plattform; es ist eine lebendige Community, die den Austausch und die Weitergabe von Wissen zwischen den Generationen fördert. Fast die Hälfte der 58- bis 64-Jährigen zeigt Interesse daran, auch nach dem offiziellen Renteneintrittsalter beruflich aktiv zu bleiben. Sie suchen nicht nur nach einer Möglichkeit, sich zu engagieren und ihren Lebensstandard zu verbessern, sondern auch nach Anerkennung und dem Wunsch, ihr wertvolles Wissen weiterzugeben. Unsere Community bietet einen sicheren Hafen, in dem Erfahrungen geteilt, Weiterbildungen angeboten und Netzwerke geknüpft werden können. Sie ist ein Ort des gegenseitigen Respekts, an dem die Leistungen einer ganzen Generation gewürdigt werden.
Gemeinsam für eine inklusive Arbeitswelt
Seniors@work steht für eine Arbeitswelt, in der das Alter keine Rolle spielt und in der das Potenzial und die Erfahrung älterer Arbeitskräfte als wertvolle Ressource erkannt und genutzt werden. Unsere Plattform und Community bauen Brücken zwischen den Generationen und fördern eine Arbeitskultur, die von Diversität, Respekt und gegenseitigem Lernen geprägt ist. Wir laden alle ein, Teil dieser Bewegung zu werden, sei es als Senior-Talent auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder als Arbeitgeber mit Bedarf an erfahrenen Fachkräften. Denn nur gemeinsam können wir den Wandel hin zu einer generationenübergreifenden und inklusiven Arbeitswelt gestalten, von der alle profitieren.
Alexis Weil · Gründer und Geschäftsführer
Tessinerplatz 7 · 8002 Zürich · Telefon 044 797 56 36
alexis.weil@seniorsatwork.ch · www.seniorsatwork.ch
